9月14日下午，秋高气爽，北京控股党委副书记、工会主席于杰带队到北控环境所属北控生态建设公司调研并慰问一线职工。北京控股工会副主席陈刚、工会委员刘莹等同志一同参加调研慰问活动。

于杰一行首先参观并检查了公司办公园区、办公楼、职工食堂等疫情防控重点场所。公司园区绿色、自然、清新的景观设计场景以及优美、舒适、宽松的公园式办公环境，给领导们留下了深刻印象，于杰同志高度肯定了公司园区景观建设，称赞公司不愧是“生态环境建设”的一支高水平专业队伍。随后，于杰又带队检查了上级出资建设的“职工之家暖心驿站”，他要求公司工会一定要切实关心职工，帮扶好困难职工，全心全意做好服务工作，成为职工的贴心人。

北京控股党委副书记、工会主席于杰同志慰问讲话

于杰同志代表北京控股党委、工会向北控生态建设公司全体职工进行了慰问，并发表了充满激情的慰问讲话，他说：长期以来，他一直关心着北控生态建设公司的成长与发展，这是他自当选北京控股工会主席后慰问的第一家所属基层单位，他对生态公司在疫情防控和生产经营复工复产工作中取得的成绩感到欣慰，对公司全体职工辛勤地付出表示感谢。同时，也殷切的希望广大职工爱岗敬业、立足岗位，为北控固废板块的建设和发展做出应有的贡献。

北京控股党委副书记、工会主席于杰同志听取汇报并讲话

北控生态建设公司汇报工作

杜浩同志介绍公司疫情防控工作

随后，于杰同志听取了北控生态建设公司党支部书记、总经理杜浩同志关于公司开展的疫情防控、复工复产情况介绍，听取了党支部副书记黄艳梅同志关于2020年以来公司党支部党建工作及各项活动开展情况的专项汇报，最后听取了工会主席王万胆同志关于工会成立以来工会工作的情况汇报。

杜浩同志介绍自2月初以来，北控生态公司在市委市政府及北京控股、北控环境投资有限公司正确指挥和领导下，公司全体员工经过半年多的艰难斗争，历经疫情防控工作的初期防控、关键期防控、重点持久防控和近期收关防控等阶段，克服困难，全程积极落实疫情防控物资储备，坚持以问题为导向，多次开展公司内部疫情防控联合检查，多次迎接了市防疫督导组、通州区等属地防疫检查以及北控纪委和北控环境投资有限公司组织的多次防疫检查，均对公司开展的疫情防控工作给予肯定。项目部更是想尽办法保障工期，疫情期间加大人力、物力，增加各方投入，全力保项目工程建设的生产、经营，力争将失去的时间抢回来，确保复工复产可持续进展。自疫情发生以来，公司无一例疑似病例和确疹病例发生，实现了公司疫情“零报告”的好成绩。可以说，在这场史无前例的疫情灾难防控阻击战中，公司全体员工均做到了咬紧牙关，坚持到底，不麻痹，不松劲，切实实现了疫情防控工作抓实、抓细、抓落地，实现了坚决打赢疫情防控阻击战总体战的总体目标，为公司工程项目抢工、全力推进重大项目工期进展奠定了良好基础。

黄艳梅同志就公司党支部阵地建设、基本保障、制度建设、日常工作、主题党日活动、意识形态工作、党风廉政建设、创建学习型支部等方面进行了汇报。公司党支部成立时间不长，在上级党组织的领导下，始终坚持以党建促工建，结合公司生产经营特点和重心工作，团结领导广大党员干群，坚定信心，统一思想，以人为本，统筹调度，为广大职工营造了安全、健康的良好工作氛围，激发了大家干事创业的潜能。公司党支部按照市国资委党委及北京控股党委要求，积极构建“B+T+X”党建管理体系，强化党支部规范化建设，积极响应北控“京融+”党建品牌，认真落实“三会一课”，建设党支部“六有阵地”，扎实有效的开展落实各项党建任务，持续加强公司党员干部队伍建设，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

王万胆同志从紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会优势，建立和谐职工关系，贴近基层，参与疫情防控和扶贫工作等方面进行了汇报。工会成立后，切实做到与职工密切联系，建立了暖心驿站，为职工提供了良好的休息、暖心服务，并利用生产工作闲季，组织职工开展参与丰富多彩的团体体育文娱活动，如参加春季植树、参与北控益行健步走等活动，充分保障了职工的身心健康，使工会真正成为了职工之家。

于杰同志肯定了北控生态建设公司疫情防控工作以及复工复产采取的各项有效措施，并对今年以来我公司保障城市绿心、冬奥会、环球影城等北京市重大项目工程建设所取得的成绩表示赞许。

他指出，北控生态建设公司在生产经营管理过程中：

一要结合北京市重大项目的建设，落实责任，持续做好疫情防控和复工复产的各项工作。

二要坚决做好基层党支部建设工作，坚持以党建促进企业发展，以党建促进企业协同，以党建促进队伍建设。

三要充分发挥好工会的桥梁纽带作用，让职工体会到工会组织在提高职工技能、带领职工发展方面的作用，并发挥好工会组织对职工的关心和爱护作用。

最后，于杰同志对北控生态建设公司提出三点希望：

一是要抓好人才队伍建设，全力助推北控发展。生态建设公司有着“城市的美容师”美誉，公司队伍逐步壮大，发展空间快速提升，现公司职工平均年龄在36岁左右，要着力于凝聚青年人的智慧和力量。同时，公司拥有“双甲”资质，与城市副中心、冬奥会等重大项目合作，充分体现出公司未来的发展前景广阔。

二是要围绕提升引领力，在组织引导职工上多下功夫。工会要担当好职工群众的“引领者”角色，首要一条就是履行好引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，多渠道加强职工宣传教育，弘扬大国工匠、劳模精神和工人阶级伟大品格，让广大职工群众通过勤奋劳动拥有“成就感”。

三是党建窗口要清晰，全面加强基层党建工作。企业要着力于“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”，党务工作者要加强学习十九届四中全会、基层党组织工作条例、国企基层选举工作条例等，工作中要讲究工作方式，创新工作方法，培养90后的青年人独立开展工作的能力，树立正确的价值观、世界观，凝聚和吸引更多青年人向党组织靠拢，使青年人跟着党走。同时，北控集团打造的党建品牌“京融+”，更诠释了体制内思想融、组织融、人才融、服务融、企业融的党建理念，希望北控体制内的企业能够相互合作、融合，共同助推北控集团发展壮大。

于杰同志带队慰问北控生态建设公司与员工代表集体合影

在“十一”国庆假期与传统节日“中秋节”来临前夕，于杰等一行领导对我司一线职工开展慰问，充分体现了上级组织对基层职工的关怀，让北控生态建设公司全体职工感到了贴心的温暖。公司广大职工纷纷表示，将以饱满激扬的斗志投入到工作中，在工作岗位上努力奋斗、不断进取，为北控集团高质量发展贡献智慧和力量。